Crescere nell'apprendimento e svilupparsi nell'innovazione
Crescere nell'apprendimento e svilupparsi nell'innovazione
Lo svolgimento della formazione dei dipendenti è il modo fondamentale per migliorare il livello di abilità dei manager e delle competenze del personale, fornire nuove idee di lavoro, conoscenze, informazioni e abilità, aumentare i talenti e la dedizione dei dipendenti e creare uno spirito di innovazione. Lo sviluppo delle risorse umane è un investimento di capitale umano più importante rispetto agli investimenti di capitale fisico. Si dice che la concorrenza tra imprese sia la concorrenza dei talenti. Le imprese sono l'investimento di talenti che non possono essere ignorati nello sviluppo e sono il modo fondamentale per fornire alle imprese"funzione ematopoietica."Per garantire la corretta attuazione della formazione aziendale, la chiave per raggiungere gli obiettivi di formazione è un sistema di formazione aziendale solido ed efficace.
LANDYha un proprio sistema di allenamento perfetto. Ogni mercoledì conduce sessioni di formazione e addestramento dei dipendenti. Si basa sulla teoria, sulla formazione effettiva, sulla formazione di tutto il personale e sul principio dell'insegnamento in base alla loro attitudine. Per i dipendenti di diverse posizioni, formazione di competenze professionali, formazione di qualità completa e altre dimensioni, formazione raffinata e migliorare gradualmente le competenze e la qualità generale dei dipendenti.
Con il continuo miglioramento del sistema di allenamento diLANDYe lo sviluppo a lungo termine della formazione, i dipendenti dell'azienda saranno in grado di continuare a crescere nell'apprendimento. La società continuerà a svilupparsi in innovazione e realizzare “Lascia che la società diventi una fiducia dei clienti. La visione aziendale del marchio centenario.
